職位名稱： 質(zhì)量負責(zé)人 應(yīng)聘此崗位工作地點： 佛山工資待遇： 面議發(fā)布日期： 2016-2-17需求人數(shù)：
 1 人有效期限：60

具體要求：
1.樹 立“質(zhì) 量 第 一”的觀念，堅 持 質(zhì) 量 經(jīng) 營 的 原 則，承 擔(dān)質(zhì) 量 管 理方 面 的 具 體工 作，對醫(yī)療器械管理方法有效行使裁決權(quán)；2.負責(zé)起草醫(yī)療器 械 質(zhì)量管 理 制 度 并 監(jiān) 督有 效  執(zhí) 行，定 期 檢查制度 執(zhí)行情況，對存在問題提出 改進措施，并做好記錄；3.在企業(yè)負責(zé)人的指導(dǎo)下，負責(zé)對員工進行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，負 責(zé) 首 營  品 種 和 首營企業(yè)的質(zhì)量審核；4.負責(zé)對醫(yī)療器械驗收、養(yǎng)護工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和管理；5.負責(zé)質(zhì)量信息管理工作6.負責(zé)懼醫(yī)療器械售后信息和有關(guān)質(zhì)量的意見、建 議，組織傳遞、反饋，并定期進行分析且提供分析報告；7.對 不 合 格 醫(yī) 療 器 械進 行 控 制和 管 理，負責(zé)不合格醫(yī)療器 械 報 損 前 的 審 核及報 鍋、 銷 毀 醫(yī)療器械的 監(jiān)督工作，做好不合格醫(yī)療器械的相關(guān)記錄；8.按日檢查陳列醫(yī)療器械的質(zhì)量情況，保證其符合規(guī)定要求；9.定期檢查營業(yè)場所的環(huán)境和人員衛(wèi)生情況，組織員工定期接受健康檢查；10.負責(zé)建立醫(yī)療器械質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標準；11負責(zé)各類質(zhì)量記錄、資料的懼存檔工作，保證各項的完整性、準確性；12.協(xié)助企業(yè)負責(zé)人召開質(zhì)量分析會，做好記錄，填報統(tǒng)計報表和質(zhì)量信息處理單；13.負責(zé)處理醫(yī)療器械的質(zhì)量查詢，對顧客投訴和質(zhì)量問題及時調(diào)查處理并報告；14.負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量信息服務(wù)和質(zhì)量跟蹤，定期收集用戶對產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的評價意見。

職位名稱： 銷售助理 應(yīng)聘此崗位工作地點： 佛山工資待遇： 面議發(fā)布日期：2016-2-17需求人數(shù)：
 1 人有效期限： 60

具體要求：
 1 與外勤的聯(lián)系
1.1 每周工作小結(jié)的收集并整理，及時上報領(lǐng)導(dǎo)(各辦事處每周一10：30之前以傳真或E-MAIL形式將小結(jié)傳至公司)
1.2 外勤費用的申請、借款、核銷事宜
依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。
1.3 外勤與公司的信息交流
1.3.1 公司對外勤指示的傳達(要及時、到位)
   1.3.2 接受外勤工作中的信息，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)
1.3.3 月底負責(zé)各辦事處費用銷售明細表的核對
1.3.4 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息
1.3.5 按要求進行市場信息收集并提供信息簡報，以郵件方式報公司銷售經(jīng)理
1.4 外勤所需資料的整理(雙人或多人復(fù)核)
1.4.1 日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等的準備)
1.4.2 商業(yè)開戶首營公司資料、首營品種資料
1.4.3 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件、各地物價備案材料
2 對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
2.1 文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核)
2.1.1 寄出材料的登記、查收、核實
2.1.2 樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記
2.1.3 寄出方式的選擇
2.2 商業(yè)公司的材料的登記、歸檔(證照、GSP證書、開票信息)
2.2.1 對各商業(yè)公司，上官方網(wǎng)站進行核實(國家食品藥品監(jiān)督管理局)。
2.2.2 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案，并定期進行回訪。
2.3 購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2.4 發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)
2.4.1 發(fā)貨申請后，填寫發(fā)貨指令單(發(fā)貨申請以傳真
2.4.2 發(fā)貨前需確認發(fā)貨合同或協(xié)議，對方資質(zhì)備案，記錄供貨金額
2.4.3 發(fā)貨時確認隨貨附同批廠檢報告(出庫單、合同等)
2.4.4 確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤
2.4.5 領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由發(fā)貨員送至倉庫主管發(fā)貨并登記、記錄、查收
2.4.6 根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目
2.5 開票(雙人或多人復(fù)核)
2.5.1 開票申請后，填寫開票申請單(開票申請以傳真、郵件、電話等形式)
2.5.2 開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量，對方資質(zhì)、開票信息等
2.5.3 發(fā)票開好后，登記發(fā)票面值、開票公司名稱、品種、發(fā)票代號，以及申請人和收件人
2.5.4 雙人復(fù)核發(fā)票后，將其寄出(發(fā)票要單獨寄出，或附上出庫單、合同等，發(fā)票不能隨貨同行)
2.6 月底協(xié)助財務(wù)部核對銷售清單合同及發(fā)貨情況，確保市場部和財務(wù)的統(tǒng)一
2.7 對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
2.8 助理人員出差
助理人員也需要定期出差，定期拜訪客戶。出差前需將部門內(nèi)部的工作落實下來，且要到位，出差期間電話開通，便于聯(lián)系。內(nèi)勤人員的出差費用和補貼按公司規(guī)定執(zhí)行。
3 銷售部內(nèi)部管理
3.1 對日常材料的復(fù)英蓋章等的工作
3.1.1 及時復(fù)印好日常所需資料，包括公司資質(zhì)資料、品種資料等。
3.1.2 掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內(nèi)容，負責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
3.2 彩頁、名片印制，快遞費用結(jié)算等的工作(包括向公司財務(wù)借備用金，月底結(jié)算)
3.3 公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)
負責(zé)制定銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負責(zé)商業(yè)客戶檔案的建立和保管，負責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩眩
3.4 每日公司郵箱、公司QQ、醫(yī)藥招商網(wǎng)站的管理和維護
3.4.1 每天登陸公司郵箱，及時查收公司郵件和整理郵箱
3.4.2 QQ在線，及時在線溝通、回復(fù)
3.4.3招商網(wǎng)站的維護
目前我公司免費注冊的招商網(wǎng)站已有20個，我們需要對網(wǎng)站中的信息進行及時的更新。同時定期對其中的產(chǎn)品進行升級維護，使產(chǎn)品能夠盡量顯示在首頁，有利于代理商查看到我公司的產(chǎn)品。
3.5 組織內(nèi)勤定期開部門會議，總結(jié)工作，并做好記錄
3.6 協(xié)助準備各項材料
4 對外招商
4.1 各地廣告的發(fā)布(網(wǎng)絡(luò)、媒體、期刊、報紙等)
認真做好有關(guān)后勤的宣傳工作，做好攝影、拍照及有關(guān)資料的收集、保存歸檔，及時宣傳報道后勤動態(tài)。
在一些醫(yī)藥招商論壇上，我們可以免費發(fā)布自己的招商廣告，并進行及時跟蹤;同時我們可以加入各個地區(qū)的招商群，定時發(fā)布一些招商信息。
4.2 負責(zé)招商信息的代理、回愧聯(lián)系
負責(zé)重點客戶的拜訪、服務(wù)工作，通過拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。
4.3 對招商合同的定制(與辦事處主任對分包銷售合同的制定)
4.4 電子商務(wù)
定期整理、匯總各地區(qū)代理商所做品種的醫(yī)院;對于每個月的新增客戶進行及時更新匯總。
4.4.1 在網(wǎng)上查找代理商信息
充分利用中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟和易藥論壇中有大量免費的信息。通過不斷篩選代理商信息，查找到我們所需要的、有價值的信息。同時，我們還需要在不同網(wǎng)站上不斷查找更多、更好的免費代理商信息。
4.4.2 主動短信和電話招商
通過代理商信息的匯總，在短信平臺上發(fā)短信宣傳公司產(chǎn)品;代理商可以根據(jù)品種或地區(qū)進行分類，主動與代理商聯(lián)系;并定期電話回訪;同時加強產(chǎn)品的學(xué)術(shù)支持，給代理商提供強大的產(chǎn)品信息服務(wù)


職位名稱： 業(yè)務(wù)經(jīng)理 應(yīng)聘此崗位工作地點： 佛山工資待遇： 面議發(fā)布日期： 2016-2-17需求人數(shù)：
 多 人有效期限：60

具體要求：
1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；
　　
2.負責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)；
　　
3.收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；
　　
4.記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；
　　
5.有出色的客戶服務(wù)意識，較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
　　
6.誠實守信、勤奮敬業(yè)；
　　
7.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，開發(fā)新客戶資源，追蹤潛在客戶；
　　
8.銷售端的輔助和支持，協(xié)助銷售處理一些商務(wù)責(zé)任內(nèi)的事務(wù)。


職位名稱： 銷售經(jīng)理 應(yīng)聘此崗位工作地點： 佛山工資待遇： 面議發(fā)布日期： 2014-12-1需求人數(shù)：
 1 人有效期限：60

具體要求：
1、銷售經(jīng)驗3年以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨擋一面，能夠擔(dān)負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員。


2、2年以上銷售一線工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。


3、有骨科耗材相應(yīng)專業(yè)知識，以及營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學(xué)知識。

職位名稱： 銷售總監(jiān) 應(yīng)聘此崗位工作地點： 佛山工資待遇： 面議發(fā)布日期： 2014-12-1需求人數(shù)：

 1 人有效期限： 90

具體要求：

崗位職責(zé)：

1.熟悉醫(yī)療行業(yè)營銷模式 ，較強的市場分析、營銷、推廣能力;

2.具有豐富的營銷策略、制訂并組織實施完整的銷售計劃并將轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

3.具有較強的心理素質(zhì)、拓展全國市場，尋求合作伙伴，建立完善銷售網(wǎng)絡(luò);

4.具有豐富的客戶資源和良好人脈關(guān)系和談判技能，善于分析和解決問題的能力。

任職資格：  從事骨科耗材兩年以上工作經(jīng)驗，有較強營銷策劃和管理經(jīng)驗。